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Zu viel Operatives, zu wenig Strategie.
Ihr Team verliert täglich Stunden mit unqualifizierten Bewerbern – statt planbar einzustellen.
Jobbörsen, Flyer und Standardposts funktionieren nicht mehr.Fachkräfte scrollen vorbei – oder entscheiden sich längst emotional für andere Arbeitgeber.
Fachkräfte wechseln wegen Emotion, nicht wegen Aufgabenbeschreibung.Doch die meisten Unternehmen kommunizieren wie Behörden – sachlich, austauschbar, ohne Wirkung.
Leiharbeitsfirmen und Vermittler besetzen kurzfristig,doch Sie zahlen jedes Mal neu – und verlieren Wissen, Kultur und Kontrolle über Ihr Recruiting.
Reichweite trifft Präzision
Recruiting, das ins Unterbewusstsein trifft
Führt nachweislich zu schnelleren Einstellungen
Mehr Entlastung. Mehr Einstellungen.
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IHR wachstumspartner
Edelmut media gmbh
"Wir waren bisher mit keinem Unternehmen so erfolgreich wie mit Edelmut. Sind mega happy und können die Firma absolut weiterempfehlen. Haben Power, Ideen und setzen es vor allen Dingen auch um. Einfach top!!!!!"
"Nach langer suche welche Agentur die richtige für unser Unternehmen ist, haben wir uns für Edelmut entschieden. Wir konnten durch die Employer Branding Strategien von Herrn Ercan unsere offenen Stellen besetzen mit qualifizierten Bewerbern, was wir in den letzte Jahren echt wenig bekommen haben. Ich bin dankbar und habe meine Partnerschaft verlängert. Viele Grüße"
Durch die Social Recruiting Maßnahmen der Edelmut Media GmbH konnten wir unsere Wunschmitarbeiter gezielt ansprechen und auch besser erreichen. Dadurch konnten und können wir nun bei Bedarf qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit gewinnen
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