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Zu viel Operatives, zu wenig Strategie.
Ihr Team verliert täglich Stunden mit unqualifizierten Bewerbern – statt planbar einzustellen.
Jobbörsen, Flyer und Standardposts funktionieren nicht mehr.Fachkräfte scrollen vorbei – oder entscheiden sich längst emotional für andere Arbeitgeber.
Fachkräfte wechseln wegen Emotion, nicht wegen Aufgabenbeschreibung.Doch die meisten Unternehmen kommunizieren wie Behörden – sachlich, austauschbar, ohne Wirkung.
Leiharbeitsfirmen und Vermittler besetzen kurzfristig,doch Sie zahlen jedes Mal neu – und verlieren Wissen, Kultur und Kontrolle über Ihr Recruiting.
Wechselpsychologie & Glaubenssatz-Marketing
präzise ansprache. passende bewerbungen.
Führt nachweislich zu schnelleren Einstellungen
Mehr Entlastung. Mehr Einstellungen.
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IHR wachstumspartner
Edelmut media gmbh
Wir konnten die Mechatroniker-Stelle innerhalb von 30 Tagen besetzen und dank edelmut media einen qualifizierten Bewerberpool aufbauen.
Dank Edelmut Media konnten wir mehrere Handwerker-Stellen schnell und zuverlässig besetzen. Dadurch sind wir deutlich schneller in der Projektabwicklung und können mehr Aufträge annehmen.
Wir haben lange nach dem passenden Bauleiter gesucht – ohne Erfolg.Mit edelmut media hatten wir endlich die richtigen Bewerber und konnten die Position innerhalb von 30 Tagen besetzen.
Edelmut Media hat unsere Konstrukteur-Stelle zielgenau und schnell besetzt. Absolut verlässlich.
Innerhalb von nur 30 Tagen war unser Elektronikermeister erfolgreich besetzt
"Wir waren bisher mit keinem Unternehmen so erfolgreich wie mit Edelmut. Sind mega happy und können die Firma absolut weiterempfehlen. Haben Power, Ideen und setzen es vor allen Dingen auch um. Einfach top!!!!!"
"Nach langer suche welche Agentur die richtige für unser Unternehmen ist, haben wir uns für Edelmut entschieden. Wir konnten durch die Employer Branding Strategien von Herrn Ercan unsere offenen Stellen besetzen mit qualifizierten Bewerbern, was wir in den letzte Jahren echt wenig bekommen haben. Ich bin dankbar und habe meine Partnerschaft verlängert. Viele Grüße"
Durch die Social Recruiting Maßnahmen der Edelmut Media GmbH konnten wir unsere Wunschmitarbeiter gezielt ansprechen und auch besser erreichen. Dadurch konnten und können wir nun bei Bedarf qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit gewinnen
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